外文学院关于推选2011～2012学年度
中国矿业大学百佳本科教学教师奖的办法
根据学校《关于评选2011～2012学年度中国矿业大学百佳本科教学教师奖的通知》要求和《中国矿业大学百佳本科教学教师奖评选办法（试行）》，本着公平、公正、公开的原则，外文学院主要根据在编教师的教学工作综合得分，按从高到低的顺序进行“百佳本科教学教师奖”的推选。
一、综合得分构成
综合得分主要由四部分构成，符合学校关于《中国矿业大学百佳本科教学教师奖评选办法（试行）》中的评选条件。
- 课堂教学效果学生测评得分，占综合得分的70%。学生测评排序以两个学期的优秀率平均值为主要依据，同时兼顾教师的上课门数。
- 学院领导打分，占综合得分的10%。学院领导打分的主要依据为：教师的职业道德，教师参加学院各种教学研讨活动的表现，参加学院各种会议的积极性，是否能够积极接受教学任务安排，对待教学工作的态度等。
- 系/部主任打分，占综合得分的10%。系/部主任打分的主要依据为：教师参加各种系/部级教学研讨活动的表现，参加系/部各种会议的积极性，是否能够积极接受教学任务安排，对待教学工作的态度等。
- 教师代表打分，占综合得分的10%。
二、推选校级“百佳本科教学教师奖”的程序
- 根据“综合得分”排名，按从高到低的顺序选出我院任课教师的前30%。
- 根据排名进入前30%任课教师的申报材料质量，学院召集“本科教学工作小组”进行评选；“小组”成员如为申报者，应当回避；如评议成员人数不足，则邀请我院其他资深教师弥补。
- 学院党政联席会议对“本科教学工作小组”评选结果进行审议，然后将最后推选名单上报学校。
- 在上报学校之前，推选名单将在学院教学办公室宣传栏进行公示。公示期内，我院教职员工可对推选人员提出意见。意见必须以实名方式、可通过书面、来电、来访、电子邮件等形式反映。
- 公示期结束后，如无异意，则上报学校。
外国语言文化学院
